Principales responsabilités :

• Soutenir le personnel des CARREFOURS EQWIP – EQWIP HUBs du pays d’affectation dans le processus d’examen et de révision de la stratégie pour l’égalité entre les sexes.
• Soutenir le personnel et les bénévoles canadiens et locaux dans la mise en œuvre des mesures et activités mises de l’avant dans la stratégie pour l’égalité entre les sexes, y compris, sans toutefois s’y limiter, la formation et l’encadrement du personnel, des membres des réseaux et des jeunes participants; les activités de recrutement de membres des réseaux et de ressources externes potentiels; et le suivi, l’évaluation et la production de rapport.
• Contribuer à la création d’une section réservée à l’égalité des sexes dans le système d’information de gestion.
• D’autres responsabilités et tâches seront attribuées, selon les besoins.

Qualifications :

• Études ou attestation en étude de la condition féminine, en développement international ou dans un domaine connexe.
• Connaissance d’Excel ou d’autres outils informatiques d’entrée et d’analyse des données.
• Aptitudes à la rédaction de rapports.
• Expérience en formation ou en animation à l’aide de méthodes participatives.
• Expérience de travail concrète avec les jeunes femmes et les jeunes.
• Compétence élevée en communication interculturelle.