Principales responsabilités :

• Offrir un soutien pendant les préparatifs précédant le voyage, à l’arrivée et durant l’intégration des nouveaux volontaires, notamment en ce qui a trait à l’orientation, à l’hébergement, etc.
• Soutenir l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi régulier des plans de travail des volontaires en collaboration avec le superviseur des volontaires.
• Soutenir la révision, la mise à jour et la mise en œuvre des outils et processus de gestion des volontaires et de développement des affectations, p. ex. l’aperçu du pays, la description des affectations, etc.
• Offrir un soutien logistique dans l’affectation des volontaires.
• Promouvoir un réseau de soutien par les pairs pour les volontaires dans le pays.
• Assumer d’autres responsabilités au besoin.

Qualifications :

• Diplôme postsecondaire en ressources humaines, gestion des volontaires, sciences sociales, développement international ou dans un domaine connexe
• Très bon jugement, souplesse et adaptabilité
• Excellentes aptitudes à la communication et sens de l’organisation développé
• Expérience préalable en tant que volontaire à l’étranger, expérience multiculturelle ou expérience dans le pays choisi, un atout
• Expérience en formation ou en facilitation, un atout
• Expérience de travail avec des jeunes, un atout
• Compétences en encadrement, mentorat et résolution des conflits, un atout