Principales responsabilités :

• Contribuer au développement et au fonctionnement du réseau des CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs et du comité consultatif sur la jeunesse, notamment par l’élaboration de lignes directrices, de mandats et de documents d’orientation.
• Soutenir une analyse approfondie du marché de la main-d’œuvre afin de dégager les occasions d’emploi viables, les tendances du marché, les lacunes de compétences et les services de placement existants.
• Repérer les partenaires potentiels parmi les instituts techniques et professionnels afin de soutenir les activités du projet.
• Soutenir des partenariats efficaces avec des intervenants clés du secteur privé constituant des employeurs potentiels pour les jeunes.
• Élaborer des activités et des ateliers de formation novateurs visant à améliorer l’employabilité et l’esprit d’entrepreneur des jeunes.
• Soutenir le développement et la mise en œuvre d’un programme de mentorat pour les titulaires du Fonds d’innovation pour les jeunes.
• Collaborer avec d’autres volontaires, surtout les agents en équité des genres et en environnement, pour assurer la réactivité en matière d’équité des genres et de développement durable dans les programmes.
• D’autres responsabilités et tâches seront attribuées, au besoin.

Qualifications :

• Formation en sciences sociales, en études sur le développement, en gestion de programme ou autre domaine pertinent
• Très bonnes aptitudes aux relations interpersonnelles, à la rédaction et à la communication
• Expérience de travail dans les programmes axés sur les jeunes
• Aptitude à recueillir de l’information et à la communiquer à des auditoires variés
• Expérience en réseautage ou en sensibilisation, un atout