À propos de CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs

CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs est un réseau mondial d’espaces d’innovation où les jeunes développent des compétences pertinentes sur le marché et ont accès au mentorat, aux réseaux, à la technologie et au capital leur permettant de faire la transition vers le marché du travail ou de lancer une nouvelle vague d’entreprises dirigées par des jeunes. Mis en place grâce à notre collaboration avec des organisations partenaires locales dans 12 centres urbains en Bolivie, au Ghana, en Indonésie, au Pérou, au Sénégal et en Tanzanie, les CARREFOURs EQWIP sont une plateforme unique pour la collaboration entre pairs pour les jeunes.

CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs est un projet conjoint de Jeunesse Canada Monde (JCM) et de Youth Challenge International (YCI), deux catalyseurs de renommée mondiale pour le développement de jeunes innovateurs et de solutions d’échange mondial, recevant un soutien financier généreux de la part du gouvernement du Canada.

Rôle :

CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs est à la recherche de conseiller(ère)s, plateforme numérique pour aider les gestionnaires de la technologie de l’information et les partenaires du pays à renforcer la mise en œuvre des plateformes numériques du projet, y compris l’eHUB du projet, et à améliorer la littératie numérique des jeunes.

L’eHUB est la plateforme numérique de CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs qui a été développée par notre partenaire TakingITGlobal (TIG) et qui sert d’espace numérique pour l’engagement mondial des jeunes, des volontaires et du personnel. La plateforme soutient également les activités de suivi et d’évaluation au moyen d’événements et de suivi de la participation. Les bureaux de pays utilisent la communauté virtuelle pour promouvoir des activités et partager des histoires de nos CARREFOURs EQWIP à l’échelle mondiale. L’eHUB soutient l’apprentissage des jeunes participants à l’aide de forums de discussion, de bibliothèques de ressources et de modules d’extension d’apprentissage qui complètent la formation en classe.

Principales responsabilités :

• Appuyer le renforcement de l’littératie numérique, notamment grâce à l’orientation, à la formation et à l’encadrement continu offerts aux jeunes.
• Appuyer l’intégration de l’apprentissage en ligne au programme de formation, notamment en soutenant l’achèvement par les jeunes de modules d’extension d’apprentissage interactifs.
• Appuyer le personnel local dans la gestion et la mise à jour de l’eHUB.
• Appuyer le suivi continu de la participation des participants à l’eHUB et la production de rapports à ce sujet, y compris la tenue de discussions de groupe et d’entrevues avec les utilisateurs.
• Repérer d’autres occasions et activités numériques qui améliorent le soutien aux jeunes participants en matière d’accès à l’emploi ou de gestion de leur entreprise.
• Utiliser les principes de renforcement des capacités dans le développement et la mise en œuvre de toutes les activités.
• Développer, documenter et communiquer tous les outils et documents conçus avec les partenaires et le personnel du pays.
• Contribuer aux objectifs du projet en matière d’égalité entre les femmes et les hommes en assurant la participation des femmes dans toutes les activités.
• Des responsabilités et des tâches supplémentaires peuvent être attribuées en fonction des priorités du CARREFOUR et de l’organisation partenaire.

Qualifications et compétences :

• Études postsecondaires en communications, en marketing ou dans d’autres domaines pertinents
• Connaissance et intérêt en ce qui concerne l’utilisation de la technologie pour soutenir le développement international et les moyens de subsistance durables
• Expérience avec Microsoft Office, grande habileté sur Internet
• Capacité à résoudre des problèmes techniques logiciels et matériels de base
• Connaissance des médias sociaux pour le changement social, des outils de collaboration Internet et des systèmes de gestion de contenu
• Expérience en animation et en formation
• Capacité de s’épanouir en équipe, en personne et à distance
• Capacité de travailler avec un minimum de supervision et de gérer plusieurs priorités
• Beaucoup d’entregent, excellentes compétences en communication (orale et écrite) et bon sens de l’organisation
• Expérience en matière d’apprentissage en ligne considérée comme un atout
• Expérience en collecte d’enquêtes, en réalisation d’entrevues et/ou en tenue de groupes de discussion considérée comme un atout

Conditions générales :

Vous devez avoir la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent du Canada pour être admissible à ce placement volontaire.

La plupart des coûts liés à ce placement sont couverts. CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs offre les éléments suivants qui couvrent les frais de subsistance de base dans le pays :

• Soutien et encadrement avant le départ et pendant l’affectation dans le pays
• Formation en ligne avant le départ
• Orientation et séance d’information à l’arrivée dans le pays
• Formation linguistique dans le pays, si nécessaire
• Vols internationaux aller-retour et coûts du visa
• Assurance maladie et assurance en cas d’urgence
• Modeste allocation de subsistance mensuelle pendant le séjour à l’étranger. Cette allocation couvre les frais de communication, de logement et de nourriture ainsi que d’autres frais de subsistance mensuels habituels.

Les volontaires contribuent à l’innovation des jeunes

Les candidats retenus s’engagent à réaliser une collecte de fonds avant leur départ. Les contributions des volontaires soutiennent le Fonds d’innovation pour les jeunes, qui offre des subventions aux jeunes entreprises locales en démarrage. L’objectif de la collecte de fonds se situe entre 2 950 $ et 3 900 $, et est défini en fonction de la durée du placement.