Selon un rapport produit par le McKinsey Global Institute, le fait de combler le fossé des sexes pourrait ajouter jusqu’à 12 billions de dollars à l’économie mondiale d’ici 2025.

Cependant, ce qui est encore plus important est l’incidence que cette mesure aura sur la vie quotidienne des jeunes femmes. Les jeunes du monde entier aspirent à avoir un travail convenable et à atteindre la sécurité financière. Toutefois, leur potentiel demeure largement inexploité en raison d’un manque d’opportunités, et les femmes sont disproportionnellement plus susceptibles que les hommes d’être laissées en plan[1]. Cela les empêche d’exploiter leur plein potentiel et de mener une vie où ils peuvent s’épanouir et contribuer à la croissance économique, tout en les gardant, de même que leur famille, dans un cycle de pauvreté et de désavantage.

C’est la raison pour laquelle le projet CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs, appuyé par Jeunesse Canada Monde et Youth Challenge International, s’attaque à ces obstacles directement, en travaillant avec des partenaires mondiaux et des bénévoles canadiens pour offrir un programme de formation à l’employabilité unique, holistique et souple. En offrant des possibilités d’éducation, de formation axée sur les compétences et d’aide à la création d’entreprises, CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs cherche également à accroître la capacité des organisations locales d’offrir une programmation pour les jeunes intégrant l’importance des principes de l’égalité des sexes et de la durabilité environnementale. Inspiré par la Politique d’aide internationale féministe du gouvernement canadien et financé en partie par Affaires mondiales Canada, l’un des objectifs du projet CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs consiste à veiller à ce qu’au moins 50 % des participants au programme soient des jeunes femmes.

En reconnaissance du fait que les femmes se heurtent à des obstacles uniques qui entravent leur accès aux opportunités de développement des compétences – notamment les rôles traditionnels des femmes et des hommes à la maison et leurs responsabilités familiales, ou le manque de moyens financiers pour se rendre jusqu’aux établissements d’enseignement – le projet s’adresse de façon proactive aux jeunes femmes pour s’assurer qu’elles bénéficient également des programmes CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs. Il en résulte des programmes bien adaptés, lesquels visent la création d’espaces sûrs pour les femmes par l’intermédiaire de clubs réservés aux jeunes filles et aux femmes axés sur l’autonomisation et le renforcement de la confiance en soi, le recours à des entrepreneures pour jouer le rôle de mentors et l’offre de services de garderie sur place.

Et ça marche! Les femmes représentent 50 % des participants à la formation sur l’entrepreneuriat et dirigent 52 % des entreprises qui ont reçu des subventions de démarrage par l’intermédiaire du Fonds d’innovation pour les jeunes de CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs.

En outre, 96 % des entreprises dirigées par des femmes (et appartenant à ces dernières) qui ont été lancées avec l’aide du Fonds d’innovation pour les jeunes au cours de la première et de la deuxième années du projet exercent toujours leurs activités. Quelque 43 % de toutes les entreprises financées par le Fonds d’innovation pour les jeunes ont une composante directement axée sur l’égalité des sexes, et les connaissances et la capacité de nos partenaires locaux à fournir une formation et une programmation reposant sur l’équité entre les sexes sont passées de 47 % à 62 % en deux ans.

Le projet CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs est un excellent exemple de ce que nous pouvons accomplir en travaillant en partenariat pour créer un changement durable. Ensemble, grâce à des approches novatrices et collaboratives, nous pouvons atteindre l’objectif de CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs consistant à aider 100 000 jeunes à transformer leur vie d’ici 2020. Voyez comment les jeunes Canadiens peuvent s’impliquer en faisant don de leur temps et en mettant à profit leurs compétences.

Une étude de cas

Voici Dene Inca Ventura, récemment diplômée du programme d’entrepreneuriat de CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs et bénéficiaire d’une subvention de démarrage du Fonds d’innovation pour les jeunes.

Avant de participer au programme CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs, Dene luttait pour gagner sa vie et subvenir aux besoins de sa famille. Grâce à la formation, au soutien aux entreprises et au mentorat offerts par CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs, elle a constaté qu’il existait un besoin pour des services de blanchisserie dans sa communauté et elle a ouvert Eco Lavandería Inca dans le district de Santa Rosa, à Lima.

Dene savait que sa laverie automatique comblait une lacune en matière de services dans sa communauté, mais elle était également consciente des risques potentiels pour l’environnement associés à ses services. Elle s’est donc fait un devoir d’utiliser uniquement des détergents écologiques, de conserver l’eau et même de réutiliser l’eau de la lessive pour arroser son jardin. Elle demande également aux clients d’apporter leur linge dans des sacs réutilisables plutôt que de fournir des sacs en plastique à usage unique.

Dans l’année qui a suivi la création de son entreprise, Dene a vu ses revenus augmenter de façon constante, et elle a maintenant des clients hebdomadaires réguliers. Grâce à son approche commerciale disciplinée, ses revenus continuent de croître, et elle travaille à élargir sa clientèle pour inclure les entreprises. Mais ses ambitions ne s’arrêtent pas là. L’année prochaine, Dene prévoit ouvrir un deuxième établissement dans une zone plus peuplée et plus commerciale de Lima.

Cette réussite n’a pas été facile pour Dene : le financement était une préoccupation importante lorsqu’elle a décidé de lancer son entreprise. Après avoir suivi la formation en entrepreneuriat des CARREFOURs EQWIP − EQWIP HUBs, elle n’avait aucun revenu, et plusieurs membres de sa famille avaient besoin de son soutien. Les finances étant une préoccupation constante pour elle, elle a demandé et obtenu une subvention de démarrage du Fonds d’innovation pour les jeunes de CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs. Grâce à la formation en entrepreneuriat et en employabilité des CARREFOURs EQWIP − EQWIP HUBs, Dene a surmonté certaines de ses peurs personnelles et a renforcé sa confiance en elle, ce qui lui a permis de lancer et d’exploiter une entreprise prospère.

Ce n’est qu’un des nombreux exemples de la façon dont la création d’opportunités d’emploi et le soutien aux jeunes femmes ont une incidence positive durable sur la vie des bénéficiaires et sur celle de leur famille et de leurs communautés. L’autonomisation économique des femmes est essentielle pour atteindre les Objectifs de développement durable universels d’ici 2030.

En tant que citoyens du monde, nous sommes appelés à agir pour mettre fin à la pauvreté, arriver à l’égalité des sexes, protéger la planète et faire en sorte que tous les gens bénéficient de la paix et de la sécurité. Lisez davantage sur les incroyables réussites rendues possibles grâce au projet CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs et soumettez votre candidature pour faire du bénévolat et contribuer à la réussite du projet CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs afin d’aider à changer la vie de 100 000 jeunes d’ici 2020.

[1] http://www.unwomen.org/fr/what-we-do/economic-empowerment/facts-and-figures