Dans le marché du travail actuel, il ne suffit pas de bâtir un C.V. impressionnant. L’obtention de compétences spécialisées et d’expérience vous donneront un avantage concurrentiel. C’est en exploitant votre réseau professionnel constitué de relations méticuleusement entretenues que vous transformerez cet avantage en véritables opportunités l’emploi. Le volontariat à l’étranger ne vous donne pas seulement l’expérience et les compétences de travail essentielles : il vous offre également une opportunité de réseautage professionnel inestimable en travaillant de pair avec notre réseau mondial de partenaires.

Filsan est une volontaire canadienne récemment rentrée de de Tanzanie, où elle était Adjointe, Formation et Facilitation pour les CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs. Elle a commencé sa carrière comme coordinatrice Mobilisation numérique des jeunes chez notre partenaire international : Taking IT Global. Nous l’avons questionné à propos de son expérience de volontariat à l’étranger et sur la manière dont elle a pu tirer profit au maximum de son expérience en Tanzanie.

Pourquoi avoir été volontaire avec les CARREFOURs EQWIP — EQWIP HUBs ?

Après l’obtention de mon diplôme, j’en étais à un point de ma vie où je me sentais prête pour un changement et une expérience de travail considérable. J’ai découvert l’opportunité de volontariat avec les CARREFOURs EQWIP — EQWIP HUBs peu après avoir été diplômée. J’étais très excitée par l’opportunité de voyager à nouveau à l’étranger et de travailler avec les jeunes. Travailler comme adjointe Formation et facilitation m’a permis d’interagir face à face avec des jeunes au quotidien et d’acquérir des compétences qui m’ont influencée positivement dans la trajectoire de ma carrière professionnelle.

Quelles sont les meilleures compétences que vous avez apprises en étant volontaire à l’étranger ?

L’adaptabilité – Il y a eu plusieurs fois où rien ne s’est déroulé comme prévu et il a été important pour moi de voir cela comme une opportunité plutôt qu’un défi. J’avais une idée de ce à quoi m’attendre pour mon poste, mais comme avec tout poste ou tout voyage à l’étranger, mes attentes ont changé. Après avoir compris que je ne pouvais contribuer de la manière que j’avais imaginé, je devais modifier mon raisonnement et trouver le moyen créatif d’avoir l’impact que je m’étais fixé. Cela m’a conduite à créer le premier club pour filles à Zanzibar, un endroit sécuritaire pour que les jeunes femmes puissent apprendre et grandir.

L’importance de la communication verbale et non verbale – Dans un environnement où la plupart des gens avec lesquels vous interagissez ne parlent pas l’Anglais, il devient primordial d’être conscient de toutes les formes de communication. J’ai dû reconnaître l’importance de mon rôle en tant que volontaire allant dans une communauté, mon devoir étant d’essayer d’apprendre la langue locale. Avoir un professeur de Kiswahili et pratiquer constamment la langue locale m’a aidée à mieux communiquer et interagir avec les jeunes locaux et communautés auxquelles j’appartenais désormais.

Le travail d’équipe — Même si j’ai fait partie de plusieurs équipes au cours de mon parcours académique ou professionnel, faire partie d’une équipe à l’étranger requiert une dose supplémentaire de compréhension interculturelle. Il a été important pour moi de remettre sans cesse en question mes idées sur comment les choses devaient être faites et découvrir de nouvelles manières avec les membres de mon équipe. Travailler avec des volontaires provenant du Canada et l’équipe locale m’a appris l’importance du partage et de l’échange du savoir. J’ai pu appréhender de nouvelles idées et perspectives basées sur l’expérience de mes collègues.

Comment a été votre expérience de travail avec nos partenaires internationaux ?

Pendant toute la durée de mon poste, j’étais constamment exposée à des individus incroyables dont le travail acharné fait progresser le projet des CARREFOURs EQWIP — EQWIP HUBs. J’ai eu l’opportunité de travailler avec les Vocational Training Authority (autorités d’enseignement professionnel), l’organisation partenaire à Zanzibar. J’ai souvent rencontré le partenaire international, qui a créé une plateforme dédiée à la discussion et l’apprentissage. En tant qu’adjointe Formation et facilitation, j’ai pu mettre à contribution ce partenariat afin de soutenir mes camarades volontaires et les membres de l’équipe en distribuant du matériel nécessaire aux jeunes.

Quel conseil donneriez-vous aux volontaires des CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs actuels ?

Le meilleur conseil que je puisse leur donner est d’ouvrir leur esprit. Il est vraiment important de ne pas avoir de notions préconçues ou d’attentes sur le déroulement des choses. Il faut prendre chaque jour avec optimisme et adaptabilité. Après avoir commencé à faire ça, vous pourrez surmonter n’importe quel obstacle et relever tous les défis. Il est aussi important de vous rappeler que vous avez un système de soutien sur place avec vos camarades volontaires et les membres de l’équipe.

Le volontariat à l’étranger est une expérience vraiment unique et transformatrice. C’est pourquoi les CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs vous offre des opportunités de volontariat international qui changeront votre vie en Bolivie, au Ghana, en Indonésie, au Pérou, au Sénégal et en Tanzanie. En travaillant en partenariat avec un réseau mondial, vous collaborerez avec la jeunesse locale étant à la recherche de nouvelles compétences de travail, et acquerrez les vôtres pendant l’expérience. Avec des départs toute l’année en janvier, mars, mai, juillet, septembre et novembre, vous pouvez trouver le poste qui vous convient en fonction de vos compétences et disponibilités.

Il y a tant d’expériences à vivre ! Viens-tu ?

Les CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs sont généreusement financés, en partie, avec l’appui financier du gouvernement du Canada accordé par Affaires mondiales Canada.