22 Août Charge(e), Apprentissage, Suivi et production de rapports

Posted at 14:58h in Canada, Careers by spatterson

  • Nom de l’entreprise: Youth Challenge InternationaL
  • Nom du projet: Les CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs : Assurer des moyens de subsistance durable aux jeunes
  • Date de début: Dès que possible
  • Lieu de travail: 939, rue Somerset Ouest, Ottawa (Ontario) K1R 6R8, Canada
  • Horaire : Contrat à temps plein
  • Salaire : Compétitif et bénéfices
DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du chef du programme et travaillant en étroite collaboration avec l’ensemble du personnel et des partenaires des CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs, le charge(e) d’Apprentissage, Suivi et production de rapports sera responsable des activités générales de suivi et de production de rapports du projet. S’appuyant sur le cadre de mesure du rendement du projet et les gestionnaires du savoir et de l’apprentissage dans chacun des six pays participants, le titulaire du poste dirigera l’élaboration, l’adaptation et la mise en œuvre du système de suivi et de production de rapports, y compris la collecte, la compilation et l’analyse des données, ainsi que la production de rapports sur les résultats à des fins d’apprentissage. Le titulaire veillera à ce que les extrants et les résultats du projet fassent l’objet d’un suivi et que les renseignements sur le rendement du projet soient communiqués à la direction et dans tout l’organisme, afin d’appuyer la prise de décisions éclairées par la direction.

Le charge(e) d’Apprentissage, Suivi et production de rapports se servira de ses compétences informationnelles, organisationnelles et techniques et de stratégies d’apprentissage pour mettre en œuvre et améliorer continuellement les systèmes de suivi et de gestion du savoir, et ce, dans le but d’améliorer les activités et d’accroître l’efficacité du programme à l’échelle internationale.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
  • Coordonner la mise en œuvre et l’amélioration continue du système d’apprentissage, de suivi et de production de rapports en travaillant étroitement avec le personnel, les jeunes, les volontaires et les partenaires des CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs.
  • Développer et perfectionner différents instruments de collecte de données quantitatives et qualitatives, en mettant l’accent sur les outils participatifs.
  • Diriger l’utilisation quotidienne des outils de suivi et de production de rapports en mettant en œuvre le manuel des activités de suivi et d’évaluation des CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs et en en faisant la promotion.
  • Collaborer avec l’administrateur de bases de données en vue d’élaborer et de tenir à jour une base de données numérique sur les résultats dans le but de compiler et d’analyser les données.
  • Produire des comptes rendus mensuels et trimestriels pour l’équipe de direction et les responsables du projet.
  • Analyser des données et produire des rapports sur les résultats et le rendement, y compris des rapports annuels et des plans de travail pour le donateur, en plus d’autres documents d’information, sommaires, articles et présentations s’adressant à différents publics, selon les besoins.
  • Fournir une aide technique, de la formation et un soutien continu aux gestionnaires du savoir et de l’apprentissage et aux partenaires des CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs du pays d’affectation relativement à l’utilisation efficace du système de suivi et de production de rapports des CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs.
  • Concevoir, exécuter et diriger les activités de suivi visant à renforcer une culture d’apprentissage dans toutes les sphères du projet.
  • Veiller à un rigoureux contrôle de la qualité au moyen d’approches proactives en matière de suivi.
  • Rechercher et recueillir du contenu sur les réalisations du projet, et collaborer avec le gestionnaire des communications et du marketing dans le but de faire connaître les récits et les résultats du projet à un vaste auditoire.
  • Consigner et analyser les pratiques exemplaires, les leçons tirées et les tendances à des fins de formation continue au niveau du projet.
  • Servir de première personne-ressource pour tout le travail de suivi et d’évaluation pour le projet des CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs
TITRES ET QUALITÉS
  • Doit être autorisé à travailler au Canada.
  • Au moins trois années d’expérience professionnelle en suivi et en évaluation avec la responsabilité de concevoir et de mettre en œuvre des systèmes de suivi et de production de rapports au moyen d’une approche de gestion en fonction des résultats.
  • Habileté éprouvée à concevoir et mettre en œuvre des outils de suivi et de production de rapports participatifs.
  • Expérience confirmée dans l’établissement d’une capacité organisationnelle ou individuelle en matière de suivi et d’évaluation.
  • Expérience en planification et en mesure du rendement (choix des indicateurs, établissement des objectifs, production de rapports, etc.).
  • Personne hautement organisée ayant la capacité de déterminer le niveau de priorité de demandes concurrentes, de respecter les échéances et de gérer et motiver les membres d’une équipe à faire de même.
  • Motivation personnelle, avec capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives, et volonté de développer de nouvelles compétences dans le cadre du travail.
  • Expérience de travail dans des milieux collaboratifs et intersectoriels; capacité à faciliter les conversations et à régler les problèmes entre des personnes ayant des points de vue différents.
  • Expérience internationale pertinente, de préférence axée sur la jeunesse.
  • Solides aptitudes en communication écrite et verbale.
  • Expérience de travail dans un milieu international et décentralisé.
  • Compétences avancées dans l’utilisation de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook en particulier). Une expérience antérieure relative à SharePoint constitue un atout.
  • Capacité à voyager au besoin.

Date limite pour déposer une candidature: Le vendredi 1 Septembre 2017, à 17h (HE). Les candidatures seront examinées dès leur soumission. Veuillez envoyer votre lettre de présentation et votre C.V. dans un seul document Word ou PDF à l’adresse hr@eqwiphubs.org et indiquer en objet «Charge(e), Apprentissage, Suivi et production de rapports». Les candidatures ne seront pas prises en considération après la date limite.

Aucun appel téléphonique au sujet de ce poste ne sera accepté. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Nous ne communiquerons toutefois qu’avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue.