24 Avr Maddalena active le leadership à Zanzibar, en Tanzanie

Maddalena est bénévole à Zanzibar, en Tanzanie, en tant que coordonnatrice, Communications et engagement des jeunes. Continuez votre lecture pour découvrir comment elle active le leadership dans le cadre du projet innovateur CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs de Jeunesse Canada Monde et Youth Challenge International!

‘Faire du bénévolat auprès des CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs m’a offert de nombreuses occasions de renforcer mes compétences dans un environnement international. Ces expériences m’ont aidée non seulement à améliorer mes compétences, mais aussi à aider les gens autour de moi à réaliser leurs rêves. Voici quelques-uns des moments où je sais que j’ai fait une différence.

En tant que coordonnatrice, Communications et engagement des jeunes, je travaille en étroite collaboration avec l’un des organismes partenaires des CARREFOURs EQWIP dans le pays, la Zanzibar Vocational Training Authority (VTA), pour aider à élaborer et à renforcer les plateformes du projet, afin d’accroître l’accès des jeunes aux occasions d’emploi et d’entrepreneuriat. Étant la première coordonnatrice, Communications et engagement des jeunes au CARREFOUR EQWIP Zanzibar, j’ai saisi l’occasion de faire preuve de leadership et d’aider la VTA à créer un plan de communications dans le but de faire de la sensibilisation à leur formation en emploi pour les jeunes à Zanzibar.

Afin d’assurer la conception efficace du plan de communications, j’ai mené des entrevues pour créer une base de référence des connaissances des membres directeurs de la VTA en matière de communications, et j’ai fourni un atelier d’introduction pour tout le personnel sur la façon de concevoir un plan de communications. Ceci a également aidé à définir les objectifs de la VTA pour les activités de renforcement des capacités en matière de communications. Je souhaitais également m’assurer que les stratégies de communication que nous avions conçues correspondaient à l’environnement local de Zanzibar. Ceci m’a menée à rechercher des organismes locaux spécialisés en communications pour aider à nous guider en parlant aux jeunes locaux à Zanzibar. La Tanzania Media Women’s Association a par la suite accepté de former un partenariat avec les CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs et la VTA pour concevoir un plan de communications aidant à connecter les jeunes aux occasions d’emploi et d’entrepreneuriat.

Ce qui m’a surprise a été que, ayant précédemment travaillé dans un environnement international, je croyais déjà posséder les capacités de communication nécessaires. Cependant, quand j’ai commencé à travailler avec la VTA, il était évident qu’il était essentiel de considérer l’environnement culturel particulier de Zanzibar, qui peut être très différent du Canada ou d’autres parties du monde. De plus, travailler à des activités de renforcement des capacités nécessite d’excellentes capacités de communication pour assurer que l’organisme partenaire et les jeunes acquièrent le plus de connaissances et de compétences possible. Travailler avec les CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs et la VTA m’a aussi permis d’apprendre des compétences de négociation cruciales. Grâce aux entrevues avec leur personnel de direction, j’ai découvert un besoin d’intégrer un coordonnateur des communications en travaillant avec eux pour planifier et établir un budget pour ce soutien. La capacité de s’adapter à différents environnements de communication et apprendre à négocier sont des apprentissages importants à utiliser pour toute expérience future.

Au CARREFOUR EQWIP Zanzibar, mon rôle de coordonnatrice, Communications et engagement des jeunes comprend la supervision de la page Facebook et l’interaction avec les jeunes participants. Après quelque temps, il est devenu évident que plusieurs jeunes voyaient de la valeur dans un club d’anglais, car parler anglais les distinguerait des autres candidats au moment de postuler pour un emploi. Convenant qu’il s’agissait d’une excellente occasion, j’ai approché le coordonnateur du carrefour pour discuter de la façon de faire du club d’anglais une réalité et j’ai obtenu de précieux renseignements avec des leçons personnalisées qui ont su maintenir l’engagement des jeunes participants. Nous avons aussi conçu des leçons pour que tous les bénévoles canadiens puissent contribuer au club d’anglais et partager leurs expériences uniques pour la croissance collective, dans l’esprit des CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs.

Travailler avec la VTA et les CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs pour aider à assurer que les jeunes sont plus engagés et connectés aux occasions d’emploi et d’entrepreneuriat et qu’ils ont un endroit pour améliorer leurs compétences en anglais a été extrêmement gratifiant. Être en mesure de cerner des besoins et d’offrir des solutions nous a permis de retenir des participants et d’aider à développer leur confiance et la mienne. J’ai hâte de continuer à améliorer mes compétences de leadership, parmi plusieurs autres compétences, en faisant du bénévolat auprès des CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs et en les appliquant dans ma vie personnelle et professionnelle.

Les bénévoles des CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs aident à changer la façon dont nous approchons l’emploi des jeunes à l’échelle mondiale et dirigent leur carrière dans de nouvelles directions audacieuses.

Joignez-vous à nous et activez le changement en faisant du bénévole à l’étranger avec les CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs.

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