Conseiller(ère) en employabilité des jeunes

CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs est à la recherche de jeunes Canadiennes et Canadiens qualifiés et passionnés pour se joindre à l’un de nos 12 carrefours : des espaces dynamiques conçus pour et par les jeunes pour soutenir des innovations en matière de moyens de subsistance et d’employabilité des jeunes. Les CARREFOURs offrent des occasions et des expériences marquantes de volontariat international qui permettent aux Canadiennes et Canadiens d’acquérir les compétences nécessaires pour lancer leur carrière. Les volontaires des CARREFOURs EQWIP auront contribué à changer la vie de 100 000 jeunes d’ici 2020.
9
POSTES
RESTANTS
Durée:
12 mois

Pays:
Bolivie, Ghana, Indonésie, Pérou, Sénégal, Tanzanie

Exigences linguistiques:
Parle couramment: Parler couramment l’anglais ou le français

Années d'expérience requises:
3 années

Postulez dès aujourd’hui
Prochain dates de départ:
Novembre, Janvier, Septembre



À propos de CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs

 

CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs est un réseau mondial d’espaces d’innovation où les jeunes développent des compétences pertinentes sur le marché et ont accès au mentorat, aux réseaux, à la technologie et au capital leur permettant de faire la transition vers le marché du travail ou de lancer une nouvelle vague d’entreprises dirigées par des jeunes. Mis en place grâce à notre collaboration avec des organisations partenaires locales dans 12 centres urbains en Bolivie, au Ghana, en Indonésie, au Pérou, au Sénégal et en Tanzanie, les CARREFOURs EQWIP sont une plateforme unique pour la collaboration entre pairs pour les jeunes.

CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs est un projet conjoint de Jeunesse Canada Monde (JCM) et de Youth Challenge International (YCI), deux catalyseurs de renommée mondiale pour le développement de jeunes innovateurs et de solutions d’échange mondial, recevant un soutien financier généreux de la part du gouvernement du Canada.

 

Rôle :

 

CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs est à la recherche de conseiller(ère)s en employabilité des jeunes qui travailleront avec le personnel et les organisations partenaires locales pour développer et renforcer les plateformes de projet qui soutiennent le développement des compétences d’employabilité des jeunes et l’accès aux occasions d’emploi.

 

En tant que conseiller(ère) en employabilité des jeunes vous appuierez l’équipe de CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs dans la réalisation d’activités clés pour le projet, particulièrement en offrant du soutien aux jeunes à la recherche d’un emploi de qualité au moyen de services de formation, entre autres aspects. Vous devez être passionné(e) par l’engagement des jeunes, les moyens de subsistance, l’apprentissage entre pairs et l’innovation.

 

Principales responsabilités :

  • Développer des activités de soutien et des ateliers de formation novateurs visant à améliorer l’employabilité des jeunes
  • Appuyer le développement ou la mise à jour d’une analyse du marché du travail pour repérer les occasions d’emploi viables, les tendances du marché, les lacunes relatives aux compétences, ainsi que les services de placement existants
  • Appuyer des partenariats efficaces avec des intervenants clés de différents secteurs (publics et privés) en tant qu’employeurs potentiels pour les jeunes
  • Appuyer le développement et le fonctionnement du réseau local des CARREFOURs et de l’équipe de aviseur du projet, en veillant à ce que les membres de ces structures soient informés des compétences et des lacunes des jeunes et de l’analyse du marché du travail
  • Assurer le suivi et recueillir des données auprès des diplômés de la formation sur l’employabilité de CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs afin d’explorer d’autres occasions d’engagement avec les employeurs et d’obtenir des commentaires pour améliorer le programme (par exemple, le réseau de CARREFOURs, le mentorat et d’autres activités)
  • Utiliser les principes de renforcement des capacités dans le développement et la mise en œuvre de toutes les activités
  • Développer, documenter et communiquer tous les outils et documents conçus avec les partenaires et le personnel du pays
  • Contribuer aux objectifs du projet en matière d’égalité entre les femmes et les hommes en assurant la participation des femmes dans toutes les activités
  • Exercer des responsabilités et des tâches supplémentaires qui seront assignées selon les priorités du CARREFOUR et de l’organisation partenaire

 

Qualifications et compétences :

  • Formation en ressources humaines, en sciences sociales, en études du développement, en gestion de projets ou de programmes ou dans un domaine connexe
  • Aptitude à réaliser des analyses de besoins en matière de formation et de développement des compétences
  • Entregent et solides compétences en rédaction et en communication
  • Expérience avec des programmes et des services axés sur l’emploi des jeunes
  • Aptitude à rassembler des renseignements et à les communiquer à divers publics
  • Capacité de travailler en équipe, en personne et à distance
  • Capacité de travailler avec un minimum de supervision et de gérer plusieurs priorités

Conditions générales :

 

Vous devez avoir la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent du Canada pour être admissible à ce placement volontaire.

 

La plupart des coûts liés à ce placement sont couverts. CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs offre les éléments suivants qui couvrent les frais de subsistance de base dans le pays :

  • Soutien et encadrement avant le départ et pendant l’affectation dans le pays
  • Formation en ligne avant le départ
  • Orientation et séance d’information à l’arrivée dans le pays
  • Formation linguistique dans le pays, si nécessaire
  • Vols internationaux aller-retour et coûts du visa
  • Assurance maladie et assurance en cas d’urgence
  • Modeste allocation de subsistance mensuelle pendant le séjour à l’étranger. Cette allocation couvre les frais de communication, de logement et de nourriture ainsi que d’autres frais de subsistance mensuels habituels.

 

Les volontaires contribuent à l’innovation par les jeunes

Les candidats retenus s’engagent à réaliser une collecte de fonds avant leur départ. Les contributions des volontaires soutiennent le Fonds d’innovation des jeunes, qui offre des subventions aux jeunes entreprises locales en démarrage. L’objectif de la collecte de fonds se situe entre 2 950 $ et 3 900 $, et est défini en fonction de la durée du placement.


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