Conseiller(e) en Égalité des sexes

Le conseiller(e) en Égalité des sexes des CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs collaborera avec les organismes partenaires locaux, avec l’appui du chef, Égalité des sexes, EQWIP, afin d’élaborer pour eux des programmes, politiques et procédures responsables en matière d’égalité des sexes, ou de les aider à renforcer ceux qu’ils ont déjà.
En qualité de conseiller(e) en Égalité des sexes, vous contribuerez au renforcement de la capacité des organismes partenaires à faciliter la participation des femmes et des jeunes dans les processus de prise de décision et à affronter les défis et les obstacles rencontrés par les femmes dans leur accès à leurs services et programmes.
9
POSTES
RESTANTS
Durée:
3 mois

Pays:
Bolivie, Ghana, Indonésie, Sénégal, Tanzanie

Exigences linguistiques:
Parle couramment: Anglais ou Français

Années d'expérience requises:
3 années

Prochain dates de départ:
Novembre, Janvier, Mars, Mai



Principales responsabilités :

  • Appuyer l’organisme partenaire dans le réexamen et l’amélioration de la section de son plan de développement durable portant sur l’égalité des sexes
  • Appuyer l’organisme partenaire dans la mise en œuvre des actions et activités liées à l’égalité des sexes décrites dans son plan de développement durable, notamment la formation et l’accompagnement du personnel et autres parties prenantes internes et externes, le contrôle et l’évaluation des activités internes, l’analyse et la triangulation des données, et la rédaction de rapports;
  • Appuyer la création d’une section sur l’égalité des sexes dans le système d’information de gestion;
  • Concevoir, avec l’appui du conseiller, Suivi et évaluation, des indicateurs permettant de mesurer l’efficacité des programmes, politiques et procédures du partenaire local en matière d’égalité des sexes.

 

Qualifications :

  • Études ou attestation en étude de la condition féminine, en développement international ou dans un domaine connexe.
  • Expérience pratique de la mise en œuvre et de contrôle de projet de promotion de l’égalité entre les sexes.
  • Connaissance d’Excel ou d’autres outils informatiques d’entrée et d’analyse des données.
  • Aptitudes à la rédaction de rapports.
  • Expérience en formation ou en animation à l’aide de méthodes participatives.
  • Compétence élevée en communication interculturelle.

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