Agent(e) en égalité entre les femmes et les hommes

CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs est à la recherche de jeunes Canadiennes et Canadiens qualifiés et passionnés pour se joindre à l’un de nos 12 carrefours : des espaces dynamiques conçus pour et par les jeunes pour soutenir des innovations en matière de moyens de subsistance et d’employabilité des jeunes. Les CARREFOURs offrent des occasions et des expériences marquantes de volontariat international qui permettent aux Canadiennes et Canadiens d’acquérir les compétences nécessaires pour lancer leur carrière. Les volontaires des CARREFOURs EQWIP auront contribué à changer la vie de 100 000 jeunes d’ici 2020.
5
POSTES
RESTANTS
Durée:
12 mois

Pays:
Bolivie, Ghana, Indonésie, Pérou, Sénégal, Tanzanie

Exigences linguistiques:
Parle couramment: Parler couramment l’anglais ou le français

Années d'expérience requises:
1 à 2 années

Postulez dès aujourd’hui
Prochain dates de départ:
Novembre, Janvier, Septembre



À propos de CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs

CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs est un réseau mondial d’espaces d’innovation où les jeunes développent des compétences pertinentes sur le marché et ont accès au mentorat, aux réseaux, à la technologie et au capital leur permettant de faire la transition vers le marché du travail ou de lancer une nouvelle vague d’entreprises dirigées par des jeunes. Mis en place grâce à notre collaboration avec des organisations partenaires locales dans 12 centres urbains en Bolivie, au Ghana, en Indonésie, au Pérou, au Sénégal et en Tanzanie, les CARREFOURs EQWIP sont une plateforme unique pour la collaboration entre pairs pour les jeunes.

CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs est un projet conjoint de Jeunesse Canada Monde (JCM) et de Youth Challenge International (YCI), deux catalyseurs de renommée mondiale pour le développement de jeunes innovateurs et de solutions d’échange mondial, recevant un soutien financier généreux de la part du gouvernement du Canada.

 

Rôle :

 

CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs est à la recherche d’agent(e)s en égalité entre les femmes et les hommes (ÉFH) qui appuieront le personnel et les partenaires locaux des CARREFOURs EQWIP, ainsi que les jeunes locaux, pour s’assurer que la formation, les services et les activités mis en œuvre au CARREFOUR sont axés sur le genre.

En tant qu’agent(e) en ÉFH vous soutiendrez la mise en œuvre de la stratégie de CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs dans ce domaine. Vous collaborerez avec le personnel des CARREFOURs EQWIP et avec d’autres volontaires pour repérer et surmonter les obstacles et les défis rencontrés par les jeunes femmes dans l’accès à la formation sur l’employabilité et l’entrepreneuriat et aux mécanismes de soutien.

 

Principales responsabilités :

  • Appuyer les bureaux de pays et les partenaires des CARREFOURs EQWIP dans l’examen et la mise en œuvre de la stratégie nationale en matière d’ÉFH
  • Appuyer les volontaires et les partenaires dans la mise en œuvre des actions et activités détaillées de la stratégie en matière d’ÉFH, notamment la formation et l’encadrement
  • Faire de la sensibilisation auprès de membres potentiels du réseau de CARREFOURs et de ressources externes (par exemple, des groupes de femmes) pour appuyer la stratégie de pays en matière d’égalité d’ÉFH
  • Soutenir l’équipe du pays dans le suivi et l’évaluation des activités, produits et résultats en matière d’ÉFH et dans la rédaction de rapports sur ceux-ci
  • Utiliser les principes de renforcement des capacités dans le développement et la mise en œuvre de toutes les activités
  • Développer, documenter et communiquer tous les outils et documents conçus avec les partenaires et le personnel du pays
  • Exercer des responsabilités et des tâches supplémentaires qui seront assignées selon les besoins

 

Qualifications et compétences :

  • Formation ou certification en études de genre ou en études féministes, en développement international ou dans un domaine connexe
  • Connaissance des progiciels de saisie et d’analyse de données
  • Compétences en rédaction de rapports
  • Expérience en formation participative ou en animation
  • Expérience concrète relative aux projets et programmes ciblant les jeunes femmes et hommes
  • Compétences élevées en communication interculturelle
  • Compétences supérieures en matière de travail d’équipe
  • Capacité de gérer plusieurs priorités de façon autonome
  • Beaucoup d’entregent, excellentes compétences en communication (orale et écrite) et bon sens de l’organisation

Conditions générales :

 

Vous devez avoir la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent du Canada pour être admissible à ce placement volontaire.

 

La plupart des coûts liés à ce placement sont couverts. CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs offre les éléments suivants qui couvrent les frais de subsistance de base dans le pays :

 

  • Soutien et encadrement avant le départ et pendant l’affectation dans le pays
  • Formation en ligne avant le départ
  • Orientation et séance d’information à l’arrivée dans le pays
  • Formation linguistique dans le pays, si nécessaire
  • Vols internationaux aller-retour et coûts du visa
  • Assurance maladie et assurance en cas d’urgence
  • Modeste allocation de subsistance mensuelle pendant le séjour à l’étranger. Cette allocation couvre les frais de communication, de logement et de nourriture ainsi que d’autres frais de subsistance mensuels habituels.

Les volontaires contribuent à l’innovation par les jeunes

Les candidats retenus s’engagent à réaliser une collecte de fonds avant leur départ. Les contributions des volontaires soutiennent le Fonds d’innovation des jeunes, qui offre des subventions aux jeunes entreprises locales en démarrage. L’objectif de la collecte de fonds se situe entre 2 950 $ et 3 900 $, et est défini en fonction de la durée du placement.


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