Agent(e) en environnement

CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs est à la recherche de jeunes Canadiennes et Canadiens qualifiés et passionnés pour se joindre à l’un de nos 12 carrefours : des espaces dynamiques conçus pour et par les jeunes pour soutenir des innovations en matière de moyens de subsistance et d’employabilité des jeunes. Les CARREFOURs offrent des occasions et des expériences marquantes de volontariat international qui permettent aux Canadiennes et Canadiens d’acquérir les compétences nécessaires pour lancer leur carrière. Les volontaires des CARREFOURs EQWIP auront contribué à changer la vie de 100 000 jeunes d’ici 2020.
2
POSTES
RESTANTS
Durée:
12 mois

Pays:
Bolivie, Ghana, Indonésie, Pérou, Sénégal, Tanzanie

Exigences linguistiques:
Parle couramment: Parler couramment l’anglais ou le français

Années d'expérience requises:
1 à 2 années

Postulez dès aujourd’hui
Prochain dates de départ:
Janvier, Septembre, Novembre



À propos de CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs

 

CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs est un réseau mondial d’espaces d’innovation où les jeunes développent des compétences pertinentes sur le marché et ont accès au mentorat, aux réseaux, à la technologie et au capital leur permettant de faire la transition vers le marché du travail ou de lancer une nouvelle vague d’entreprises dirigées par des jeunes. Mis en place grâce à notre collaboration avec des organisations partenaires locales dans 12 centres urbains en Bolivie, au Ghana, en Indonésie, au Pérou, au Sénégal et en Tanzanie, les CARREFOURs EQWIP sont une plateforme unique pour la collaboration entre pairs pour les jeunes.

 

CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs est un projet conjoint de Jeunesse Canada Monde (JCM) et de Youth Challenge International (YCI), deux catalyseurs de renommée mondiale pour le développement de jeunes innovateurs et de solutions d’échange mondial, recevant un soutien financier généreux de la part du gouvernement du Canada.

 

Rôle :
CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs est à la recherche d’agent(e)s en environnement, qui collaboreront directement avec les partenaires et le personnel des CARREFOURs EQWIP pour appuyer la mise en œuvre du plan environnemental du projet.

 

En tant qu’agent(e) en environnement, vous serez basé(e) dans l’un des CARREFOURs du projet et travaillerez en étroite collaboration avec le personnel pour repérer les secteurs où le projet peut réduire ses effets négatifs et contribuer davantage à son impact positif sur l’environnement local. Vous contribuerez à sensibiliser les jeunes participants aux questions de durabilité de l’environnement, ainsi qu’à développer et à mettre en œuvre des activités, des initiatives et des pratiques environnementales.

 

Principales responsabilités :

 

  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un plan environnemental annuel conforme aux normes et lignes directrices de base du projet
  • Créer une liste d’activités, d’initiatives et de pratiques qui contribueront à réduire les effets négatifs et à renforcer les effets positifs des activités du projet sur l’environnement local et diriger la mise en œuvre de ces activités
  • Appuyer les tâches de suivi et d’évaluation liées à la mesure et à l’amélioration de la performance environnementale
  • Développer et mettre en œuvre des activités qui contribueront à augmenter la sensibilisation et la responsabilité des partenaires et des jeunes participants aux questions de durabilité de l’environnement
  • Repérer les occasions de petites entreprises et de chaînes de valeur dans l’économie verte locale pour les jeunes bénéficiaires du Fonds d’innovation pour les jeunes, et faire des recommandations pour l’accès à ces occasions
  • Participer, en collaboration avec les partenaires, le personnel et les conseiller(ère)s en développement des affaires, volontaires, à l’élaboration et à la présentation de formation sur le développement des entreprises vertes et/ou l’intégration des stratégies et des mécanismes de durabilité de l’environnement à leurs modèles d’affaires
  • Utiliser les principes de renforcement des capacités dans le développement et la mise en œuvre de toutes les activités
  • Développer, documenter et communiquer tous les outils et documents conçus avec le personnel du pays et les partenaires
  • Contribuer aux objectifs du projet en matière d’égalité entre les femmes et les hommes en assurant la participation des femmes dans toutes les activités
  • Exercer des responsabilités et des tâches supplémentaires qui seront assignées selon les besoins

 

Qualifications et compétences :

 

  • Diplôme d’études postsecondaires en sciences de l’environnement, gestion des ressources naturelles, développement communautaire ou dans un domaine d’études connexe
  • Connaissance de la gestion, de la mise en œuvre et du suivi de la durabilité de l’environnement pour les programmes
  • Connaissance approfondie des problèmes et défis environnementaux mondiaux et locaux
  • Compétences démontrées en recherche et rédaction de rapports
  • Capacité de s’épanouir en équipe, en personne et à distance
  • Capacité de travailler avec un minimum de supervision et de gérer plusieurs priorités
  • Beaucoup d’entregent, excellentes compétences en communication (orale et écrite) et bon sens de l’organisation

 

Conditions générales :

 

Vous devez avoir la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent du Canada pour être admissible à ce placement volontaire.

 

La plupart des coûts liés à ce placement sont couverts. CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs offre les éléments suivants qui couvrent les frais de subsistance de base dans le pays :

  • Soutien et encadrement avant le départ et pendant l’affectation dans le pays
  • Formation en ligne avant le départ
  • Orientation et séance d’information à l’arrivée dans le pays
  • Formation linguistique dans le pays, si nécessaire
  • Vols internationaux aller-retour et coûts du visa
  • Assurance maladie et assurance en cas d’urgence
  • Modeste allocation de subsistance mensuelle pendant le séjour à l’étranger. Cette allocation couvre les frais de communication, de logement et de nourriture ainsi que d’autres frais de subsistance mensuels habituels.

Les volontaires contribuent à l’innovation par les jeunes

Les candidats retenus s’engagent à réaliser une collecte de fonds avant leur départ. Les contributions des volontaires soutiennent le Fonds d’innovation des jeunes, qui offre des subventions aux jeunes entreprises locales en démarrage. L’objectif de la collecte de fonds se situe entre 2 950 $ et 3 900 $, et est défini en fonction de la durée du placement.


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