Agent(e), Développement durable, Environnement

L’agent(e), Développement durable, Environnement, des CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs travaillera de concert avec le personnel pour renforcer les plateformes du projet favorisant l’accès des jeunes à l’emploi et aux occasions d’affaires. Vous aurez l’occasion de collaborer avec le réseau des CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs pour trouver et mettre au point des solutions afin de lever les obstacles locaux à l’emploi et à l’entrepreneuriat.
En collaboration avec le personnel, l’agent(e), Développement durable, Environnement, ciblera les occasions de réduire l’impact environnemental du projet et fournira des recommandations quant à l’intégration et à la mise en œuvre d’activités et de formations axées sur la sensibilisation à l’environnement et aux responsabilités qui en découlent. L’agent(e), Développement durable, Environnement, soutiendra également le projet en s’assurant de promouvoir les pratiques de développement durable et de les intégrer au développement d’entreprises par les jeunes.
3
POSTES
RESTANTS
Durée:
12 mois

Pays:
Ghana, Pérou, Tanzanie

Exigences linguistiques:
Parle couramment: Anglais ou Français

Années d'expérience requises:
1 à 2 années

Prochain dates de départ:
Janvier, Mars, Mai



Principales responsabilités :

  • Participer à l’analyse des politiques, des normes et des directives environnementales s’appliquant au projet CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs.
  • Participer à l’évaluation de l’impact environnemental des activités du projet et rédiger un rapport afin d’en transmettre les conclusions et d’émettre des recommandations.
  • Contribuer à l’élaboration d’une stratégie et d’un plan d’action environnementaux pour le projet CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs du pays en question.
  • Aider à la mise au point d’outils, de mécanismes et de politiques visant à réduire l’impact environnemental des activités relatives au projet.
  • Appuyer les activités de suivi et d’évaluation de l’impact environnemental du projet.
  • Repérer les occasions pour les petites entreprises et en matière de chaîne de valeur dans l’économie verte locale, et rédiger des rapports et formuler des recommandations pour saisir ces occasions.
  • Travailler de concert avec le conseiller(e) en développement d’entreprise et le conseiller(e) en programmes pour préparer et dispenser un atelier de formation sur le développement d’entreprises vertes ou sur l’intégration de stratégies et de mécanismes de développement durable dans le développement des affaires.
  • Assumer d’autres responsabilités et d’autres tâches au besoin.

 

Qualifications :

  • Baccalauréat en sciences de l’environnement, en gestion des ressources naturelles, en développement communautaire ou dans un domaine d’étude connexe
  • Connaissances en gestion, en mise en œuvre et en suivi de programmes axés sur la viabilité de l’environnement
  • Excellente connaissance des problèmes et des défis environnementaux, tant à l’échelle locale qu’internationale
  • Compréhension poussée et éprouvée des règlements, des pratiques exemplaires et des systèmes de gestion environnementaux
  • Compétence démontrée en recherche et en rédaction de rapports

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